近日，深圳深圳市总工会发布关于女职工权益维护的发文劳动法律监督提示函（以下简称“提示函”）。

　　提示函提出，询问AG超玩会入口要依法保障女职工平等就业权。女性用人单位在招聘、求职情况录用过程中，婚育不得限定男性优先或拒绝录用女性，深圳不得询问女性求职者的发文婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目。询问用人单位应保障女职工在晋职、女性晋级、求职情况AG超玩会入口评聘专业技术职称和职务等方面享有与男性平等的婚育权利，不得因性别原因限制女职工的深圳职业发展。

　　要依法保障女职工生育权益。发文用人单位不得因女职工结婚、询问怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资、辞退女职工或单方解除劳动合同。用人单位应当依法参加包括生育保险在内的医疗保险，保障女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，按照规定享受职工生育保险待遇，包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。

　　要加强女职工劳动保护与健康防护。用人单位应当加强女职工的特殊劳动保护，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。通过建立孕妇休息室、哺乳室等设施，改善女职工劳动安全卫生条件。定期组织女职工进行妇科疾病、乳腺疾病检查以及女职工特殊需要的其他健康检查。用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。

　　要依法开展女职工权益保障集体协商。用人单位开展集体协商时，应当按照女职工比例组织女职工代表参与集体协商，订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工劳动保护内容。要通过劳动合同、集体合同或者女职工权益保护专项集体合同以及其他书面形式告知本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位，工作过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施、特殊待遇和岗位津贴等。

　　南方网、粤学习记者 陈榕

• ·美国军方取消90多项研究 防长称部分研究“胡扯”
• ·层林尽染 秋韵正浓
• ·层林尽染 秋韵正浓
• ·33名青年踏上从军路 138村妇女绣鞋垫壮行
• ·来南雄，赴秋天最后一场约会
• ·幸福家庭 激活文明城市细胞
• ·雨城区 灾后重建项目全部开工 农房建设实现“五个到位”
• ·中国驻法国使领馆发布巴黎奥运会的领事安全案例与应对建议
• ·深圳发文：不得询问女性求职者的婚育情况
• ·电话推销“狂轰乱炸” 新房业主很无奈
• ·把履职故事编成汉剧小戏！省人大代表潘智勇立足本职使命立异履职方式
• ·《人类基因组编辑研究伦理指引》发布，这些行为被禁止
• ·夸大效果、虚构销量、违法广告……广东发布2024年网络交易违法典型案例
• ·老城区发展将巩固传统商业 发挥科教文化和旅游功能
• ·国庆长假 拉动雅安消费市场
• ·国庆长假商机旺 消费市场一片火