潮州日报讯（全媒体记者 郑新培 通讯员 吴灿鹏 刘梓锴）近日，枫溪法院成功执结一宗劳动争议案件，赔偿促成双方当事人达成执行和解，次性九游实现工伤赔偿一次性执行到位40万元，执行有效维护了劳动者合法权益。到位

　　谭某某是枫溪某工厂的员工，2017年12月，赔偿谭某某在上班途中被小客车撞倒并受伤。次性事故发生后，执行谭某某与其用人单位某工厂未能就工伤赔偿事宜达成一致意见，到位谭某某也选择回到老家养伤，工伤后谭某某向法院提起诉讼。赔偿

　　法院经审理后，依法判决被告某工厂赔偿原告谭某某一次性伤残补助金、执行医疗费、到位停工留薪期间的工资等费用共计50余万元。

　　案件进入执行阶段后，执行干警考虑到，劳动争议案件事关民生问题，如果不能及时有效妥善解决，将不能保障弱势群体的合法权益，也影响司法权威。为此，枫溪法院采取“两步走”方案，一方面向被执行人某工厂发出执行通知及进行网络查控，另一方面积极“走出去”，到工厂督促相关负责人及时履行生效判决法定义务，否则可能面临执行强制措施。

　　“法官，实在不是我们不想履行，而是工厂现在处于停产状态，资金遇到困难，没法全额履行。”该工厂相关负责人向执行干警说道。面对这种情况，为有效兑现胜诉人合法权益，执行干警采取“背对背”方式，耐心细致与双方当事人进行沟通，分析利弊，力求减少双方分歧，促成执行和解。

　　最后，在该工厂所在村委会协助下，工厂从拒不履行到愿意主动履行，申请执行人谭某某也同意减免部分款项。在法院主持下，双方成功达成执行和解，由该工厂一次性付还谭某某40万元，成功实现案结事了人和。案件执结后，谭某某从老家寄来一封感谢信及一面“公正执法 廉洁高效”锦旗，向枫溪法院表示感谢。

编辑 张泽慧  责任编辑 吴燕珊

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