本报讯 近日，五个争先市教育局召开2022年工作安排暨收心会，围绕安排部署2022年及近期重点工作。促教九游

　　会议指出，育工2021年教育事业发展整体呈现出教育发展有质量、作稳展教育改革有力度、五个争先队伍建设有温度的围绕良好态势。要以党的促教十九届六中全会精神为指导，谋划推动雅安教育事业发展再上新台阶，育工为建设川西教育中心贡献更多力量。作稳展

　　会议要求，五个争先九游2022年教育工作要围绕党建引领争先、围绕教育发展争先、促教教育改革争先、育工教育生态争先、作稳展教育人才争先“五个争先”开展，推动教育工作争创一流、再上台阶。党建引领方面，要加强党对教育工作的绝对领导，进一步发挥党委教育工作领导小组优势，为教育发展提供有力保障；加强中小学党建工作，全面推行党组织领导下的校长负责制，补齐民办学校党建短板，以党建引领建强教师队伍，以示范校创建推动党建工作全面进步、全面过硬。

　　教育发展方面，要推进“学前教育普及普惠县、义务教育优质均衡县”两项创建，聚焦教育投入和项目建设，做到“在建项目强力推进，新建项目迅速开工”，加大教育发展“硬支撑”。狠抓教育质量，抓好常规管理，用好传统手段，在务实和创新中推动质量提升。

　　教育改革方面，要聚焦高考综合改革，充分做好各项准备，积极谋划应对，力争用好改革机遇实现弯道超车；聚焦两项改革“后半篇”文章，做好前期调研和长远规划，平稳推进校点布局优化调整，合理利用闲置校舍。聚焦“双减”工作，坚持提质和减负一起抓，校内和校外齐发力，加强校外培训机构资金监管，积极回应群众关切。

　　教育生态方面，要坚持全市“一盘棋”，严格规范招生秩序，全面落实义务教育阶段和高中阶段、公办和民办学校网上报名，加大优质高中招生指标分配到校比例，营造公平惠民、规范有序的教育环境。

　　教育人才方面，要大力推进引才工作，创新机制引进一批教育领域优秀人才，建立健全三区校长轮岗交流机制，优化教师资源配置。加强队伍建设，重点加强校长、班主任、骨干教师三支队伍和教育行政管理干部队伍建设，为教育发展提供坚实人才保障。

　　会议强调，2022年教育工作任务重、要求高，全体干部职工要尽快从假期状态调整到工作状态，要在“实”字上出真招，在“稳”字上做文章，在“廉”上做表率，全力推进川西教育中心建设各项工作。

　　下一步，全市教育系统将认真履职尽责，在工作上树立高标准，拿出敢担责、敢破难的勇气，把每项工作干出水平、做出特色，把安全稳定工作职责和任务落实到位，及时掌握师生思想动态变化，守牢意识形态领域和校园安全底线，扎实推进“清廉教育”，开展以案促改，把讲纪律、讲规矩内化于心、外化于行，营造风清气正的教育生态。 

　　钱桂晴 

　　记者  黄伟